CIFRHS

Acerca de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud

Organismo colegiado interinstitucional de consulta, asesoría y apoyo técnico en materia de formación de recursos humanos para la salud.

Acerca de la CIFRHS

Por Acuerdo Presidencial se crea la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS), publicado el 19 de octubre de 1983 en el Diario Oficial de la Federación, con el propósito de identificar las áreas de coordinación entre las instituciones educativas y las de salud, así como entre el sector educativo y el sector salud.

Naturaleza y propósito institucional

Organismo colegiado

La CIFRHS se crea como un organismo colegiado interinstitucional, de consulta, asesoría y apoyo técnico de la Secretaría de Educación Pública y de la Secretaría de Salud, así como de otras dependencias e instituciones del Sector Público.

También funciona como ámbito de consenso entre instancias de los sectores público, social y privado en asuntos de común interés en materia de formación de recursos humanos para la salud.

Calidad en la formación

Sus objetivos se articulan con los propósitos de elevar la calidad de la educación en salud, vincular la educación, la investigación científica y el desarrollo experimental con los requerimientos del país.

La Comisión constituye un factor importante para la formación del personal de salud y para lograr una prestación de calidad, segura, eficaz y oportuna de los servicios de salud.

Integración y estructura

Integrantes

La CIFRHS está copresidida por el Secretario de Educación Pública y el Secretario de Salud. La integran representantes de instituciones del sector público, educativo, salud, seguridad social, organismos académicos, asociaciones universitarias e institutos nacionales.

Los representantes de la SEP y de la Secretaría de Salud fungen como Coordinadores de la Comisión y se cuenta con una Secretaría Técnica.

Grupos académicos y coordinación estatal

Para el mejor desempeño de sus funciones, los comités se asesoran de técnicos expertos del Sector Educativo y del Sector Salud mediante grupos académicos especializados.

Asimismo, con el objeto de descentralizar algunas funciones de la Comisión y atender necesidades regionales, se crearon los Comités Estatales Interinstitucionales para la Formación de Recursos Humanos e Investigación para la Salud (CEIFRIHS) en las 32 entidades federativas.

Identidad institucional

Visión

Ser la organización colegiada en el ámbito de formación de los recursos humanos para la salud, integrada por personas éticas, profesionales y orgullosas de su trabajo, cuyo objetivo es propiciar cambios innovadores en apoyo a la mejora de la calidad de la educación en salud y de la atención médica.

Misión

Ser el organismo colegiado de coordinación interinstitucional, de consulta, asesoría y apoyo técnico de las Secretarías de Educación Pública, de Salud y de otras dependencias e instituciones del sector público, así como ámbito de consenso entre instancias de los sectores público, social y privado en materia de formación de recursos humanos para la salud.

Principios, propósitos, valores y fortalezas

Principios

  • Productividad: Hacer lo mejor, con lo necesario.
  • Equidad: Mejorar la distribución de los recursos y de las oportunidades.
  • Calidad: Producir los mejores servicios.
  • Alto desempeño: Cumplir con la misión y orientar el esfuerzo a la visión.
  • Bienestar: Satisfacer a usuarios, trabajadores, instituciones y sociedad.
  • Resultados: Lograr los objetivos y las metas.
  • Impacto: Lograr beneficios para la sociedad y las instituciones.

Valores

  • Honestidad y honorabilidad.
  • Transparencia.
  • Confiabilidad técnica, profesional y de veracidad.
  • Calidad y eficiencia.
  • Liderazgo técnico y humano.
  • Trabajo en equipo.
  • Creatividad y adaptabilidad.

Propósitos

Identificar y promover la coordinación interinstitucional entre el Sector Educativo y el Sistema Nacional de Salud en los niveles federal, estatal y municipal, para establecer estrategias, políticas y recomendaciones normativas en materia de desarrollo de recursos humanos para la salud.

También busca contribuir a la prestación de servicios de calidad, mejorar la cobertura, reducir desigualdades, usar eficientemente los recursos y modernizar la educación en salud.

Fortalezas

  • Instituciones que integran la Comisión, Comités y Grupos Académicos.
  • Calidad académica, ética profesional y experiencia.
  • Acuerdo Presidencial de creación, reglamentos, normas, acuerdos y documentos.
  • Coordinación e integración del Sistema Nacional de Salud y del Sector Educativo.
  • Apoyo institucional y reconocimiento social.